9月12日，集团召开9月总部月度例会，对集团总经理助理，总法律顾问、首席合规官，总部各部门8月工作情况进行考核评价，安排部署下步工作。集团党委书记、董事长郭曙光出席会议，集团党委副书记、副董事长、总经理胡良波主持会议。

   会议指出，8月总部各部门围绕集团年度目标任务和重大专项工作，积极推进、主动作为，取得了阶段性成效。各部门要进一步增强紧迫感和责任感，对照年度目标任务，全面梳理进度，查缺补漏，查找差距，细化措施，确保各项工作按时保质完成。 

   会议要求，各部门要强化协同联动，形成工作合力，加强沟通协调，避免信息孤岛，推动重点事项协同推进；要转变工作作风，提升执行效能，确保各项工作高效有序推进；要注重创新驱动，积极探索新方法、新思路。 

会上，集团战略投资部负责人宣讲了《投资管理制度》等3项制度。总法律顾问、首席合规官汇报8月工作开展情况，各部门负责人围绕部门党支部工作开展情况、重大专项工作任务进展、部门职能职责工作完成情况、存在的问题以及下步工作打算作现场汇报。 

   从本月开始集团总部绩效考核评分启用线上无纸化评分方式，现场扫码评价后通过系统自动完成计分与统计，考核结果在评价结束后立即呈现，进一步提升了月度绩效考核的效率与公正性。 

   集团在家领导班子成员，总法律顾问、首席合规官，总部各部门正副职和员工代表参加会议。